GESTATTEN, THOMAS SAJDAK
Ich bin Thomas Sajdak, leidenschaftlicher Trainer, Berater, Speaker, Autor und Coach für Vertrieb und Führung. Mit jahrelanger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen unterstütze ich Führungskräfte und Vertriebsteams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – praxisnah und nachhaltig.
Mein Ansatz ist klar: Menschen machen den Unterschied. Erfolgreicher Vertrieb und starke Führung basieren nicht nur auf Strategien und Techniken, sondern auf echter Verbindung, klarer Kommunikation und überzeugender Präsenz. Genau hier setze ich an – mit individuell zugeschnittenen Trainings und Impulsen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können und maximal individuell sind.
Das Web ist voll von Erfolgsparolen und und sich selbst beweihräuchernden „Gurus“, doch eins sollte uns allen bewusst sein. Es gibt nicht den einen Ansatz, die pauschale Erfolgsformel. Es geht um Angemessenheit und diese Angemessenheit ist im Grunde ein lebenslanges Training. Was den einen Kunden oder Mitarbeitenden motiviert, kann für den nächsten abschreckend und demotivierend sein. Genau aus diesem Grund spreche ich gerne von Verhaltensrepertoire. Das Verhaltensrepertoire, dass es mit vielen Techniken und Strategien aber eben auch individuellem Feedback gilt zu trainieren.
Es gibt für mich nichts Schöneres als Menschen in ihrer persönlichen Wirksamkeit zu begleiten. Besonders stolz bin ich, dass mittlerweile Kunden aus mehreren Ländern auf meine Expertise vertrauen.
Und natürlich kann auch ich hier viel auf meiner Webseite über mich schreiben. Lassen Sie uns doch einfach gegenseitig die Gelegenheit geben, zu prüfen, ob wir zueinander passen und ich Ihnen nützlich sein kann.
Melden Sie sich dazu gerne per Kontaktformular am besten gleich sofort!
Herzlichst,
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Thomas Sajdak
Buch
Kein Bock auf Hierarchie
Leadership-Hacks für vertrauensvolle Führung auf Augenhöhe
Eine bessere „zeitgemäßere“ Führung, die die jüngeren Arbeitskräfte anspricht und mitnimmt, ist weder eine Frage komplizierter Führungstheorien noch eine Frage des Umbaus von Organigrammen bzw. der Einführung von Agilität. Beides geht nach Auffassung von Thomas Sajdak am Kern guter Führung vorbei, denn der strukturelle Umbau eines Unternehmens bringt allein noch keine Verbesserung der Führungsqualität oder -kultur. Und die Orientierung an umfassenden und zum Teil schwierigen Führungstheorien ist nicht praktikabel und verstellt zudem den Blick auf das Wesentliche.
Das Buch von Thomas Sajdak verfolgt daher einen anderen Ansatz: Führung ist im Grunde nicht schwierig, sondern eine Frage einfacher „Basics“ oder Grundwahrheiten, die jeder verstehen, sich aneignen und durch wiederholtes Training erlernen kann. Es geht zum Beispiel um menschliche und emotionale Anteilnahme, das Stellen der richtigen Fragen zur richtigen Zeit und das Bewusstsein der eigenen Wirkung auf andere.
Ausgehend von den 3 Eckpfeilern – Einstellung, Technik, Wirkung – stellt das Buch eine größere Anzahl von „Hacks“ bzw. „Basics“ vor, erläutert ihre Hintergründe und ihre Wirkung, bringt praktische Beispiele und Ãœbungen für die Anwendung. Jeder Hack ist einfach zu verstehen und anzuwenden, erfordert kein besonderes Wissen oder Können, sondern lediglich die Bereitschaft, zu üben und ihn konsequent zu nutzen.
Buch
Kundenschwarm
Jede Verkaufssituation ist genauso unterschiedlich wie die Menschen, die an diesem Prozess teilnehmen. Kein Kunde oder Verkäufer verhält sich wie der andere. Erfolg im Vertrieb definiert sich nicht über die eine Technik, die eine Methode oder den einen Trick.
Auch wenn erfolgreiche Leute stetig lernen und sich weiterbilden sollten, kommt es neben all dem Wissen auf die persönliche Komponente an, die den letzten Feinschliff an Individualität gibt – angewendet zum richtigen Zeitpunkt.
Es ist nicht der Abschluss, der einen erfolgreichen Verkäufer ausmacht, sondern der „Kundenschwarmeffekt“. Spitzenverkäufer wollen zum Schwarm ihrer Kunden werden. Sie wollen Kunden durch ihr Auftreten und Verhalten begeistern. Durch diese Einstellung erzielen sie herausragenden Verkaufserfolg und werden konstant weiterempfohlen.
Wenn Verkäufer zum Kundenschwarm werden wollen, müssen sie sowohl an ihrer Persönlichkeit arbeiten als auch überlegen, was sie tun können, um einen Schwarm an Kunden zu bekommen.
Genau damit beschäftigt sich Thomas Sajdak in seinem Buch.
Die Leser erfahren, was erfolgreiche Verkäufer wirklich auszeichnet, 8 Denkmuster von Kundenschwärmen, die 12 besten Verkaufstechniken und die 6 Strategie-Faktoren, um Erfolg zu reproduzieren.
Es wird Zeit für eine neue Denkweise und herausragenden Erfolg im Vertrieb!
Themenschwerpunkte
Führung
Führung war noch eine Frage von Hierarchie! Genau darum geht es in meinem Buch und genau darum geht es auch in meinem Vortrag „Kein Bock auf Hierarchie“ oder „von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit“. Sie wollen ein bisschen Leichtigkeit in Ihre Veranstaltung und Führungskultur bekommen? Es hat keiner etwas dagegen, wenn auch mal gelacht wird? Dann bin ich gerne Ihr Mann. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
MEnschen gewinnen
Wer bitte mag von einem arroganten, selbstverliebten, sich auf die Brust trommelnden so genannten Hardseller etwas verkauft bekommen? Also ich nicht und meine Kunden auch nicht.
Thomas Sajdak in der Presse
